Женщина на кухне, мужчина на работе

Около тысячи успешных женщин из «А-списка» выступают за равенство на рабочем месте и большую взаимную солидарность.

Источник: eGateway

Женскому населению нашей страны по-прежнему угрожают традиционные проблемы, а именно неравное обращение при трудоустройстве, реализации права на труд и карьерном росте. Кроме того, дамы также жалуются на отсутствие взаимной солидарности и не склонность женщин к организованным действиям.

Таковы выводы «A-List» — платформы, которая задумана как своего рода пул, в котором соберутся женщины, среди которых они будут наиболее успешны в предоставлении советов и поддержке другим. Это означает, что это дает возможность женщинам разных профессий объединиться в проекте, посвященном положению женщин в современном обществе, с целью определения критериев успеха, установления сотрудничества и выявления общих проблем женщин с целью повышения осведомленности о них и работы. вместе их решить. .

Намерение людей, стоящих за «А-списком», состоит в том, чтобы определить ценности, которые определяют успех современных женщин, а также определить, кто является настоящим положительным женским примером для подражания для молодого поколения.

Истраживанье

Приглашение к участию в исследовании было отправлено на адреса 1.000 женщин, которые были целенаправленно отобраны с учетом их личных и профессиональных достижений. Помимо качественных индивидуальных интервью, был проведен анонимный электронный опрос женщин в возрасте от 28 до 65 лет. Исследование провела профессор Кристина Брайович Кар с факультета медиа и коммуникаций при помощи своих коллег.

Семья не должна «страдать»

Значительное количество респондентов считают, что успех женщины в Сербии является одновременно и преимуществом, и недостатком («успех редко прощают, особенно если его добивается женщина»). Большинство из них видят успех как баланс между бизнесом и личной жизнью. Кроме того, они рассматривают успех как неотъемлемое жизненное достижение, а не просто успех в какой-то одной области жизни.

Дамы также отметили, что для них важнее материальный успех, самореализация, удовлетворение и смысл работы. Однако в качестве «обратной стороны успеха» (худшей) они указали, что зачастую из-за ее работы страдает семья женщины.

О социальной власти

Власть собеседники связывают с политикой и крупным капиталом и не видят себя в этом. Поэтому вместо силы они называют индивидуальность, независимость и независимое мышление своими величайшими качествами. Значительное количество респондентов пришли к выводу, что женщины не ведут себя как командные игроки и не солидарны с другими женщинами. Фактором риска в отношениях с партнером они считают профессиональный успех – видят решение в жизни с кем-то из схожей профессии.

Они считают, что женщины не склонны к организованной общественной деятельности и видят в этом главный недостаток знакомых им женщин. Еще говорят, что мужчины более предприимчивы, чем женщины, в плане решения общей задачи в команде. Многие отмечают, что политическая принадлежность имеет решающее значение при приеме на работу и продвижении в бизнесе.

Баланс между работой и семьей

Наибольшее количество респондентов заявили, что в их окружении есть хорошие примеры успешных женщин. Их главная особенность в том, что они могут создать баланс между различными аспектами жизни.

По мнению респондентов, успешные женщины – это те, кто одинаково и успешно отдается работе и семье. Важнейшими характеристиками образца для подражания, который был бы хорошей моделью поведения для сегодняшних молодых девушек, являются: настойчивость, положительная энергия, харизма, креативность, широкое образование, хорошая организованность, уверенность в себе, забота о себе...

Что их беспокоит?

 

фото: И. Вукша

Положение женщин по отношению к мужчинам до сих пор находится в незавидном положении, что обусловлено «естественным разделением труда» («женщина на кухне, мужчина на работе»).

Страх быть уволенным, если они останутся в другом штате, признан проблемой, с которой сталкивается каждая работающая женщина (а у мужчин таких проблем нет). Мол, ситуация пока такова, что работодатели предпочитают брать на работу мужчин именно по этой причине.

Деловых, амбициозных женщин часто считают холодными и расчетливыми, тогда как у мужчин эта черта приемлема или желательна. Двойные стандарты - это то, с чем приходится сталкиваться каждой женщине - амбиции и сверхурочная работа в основном касаются женщин, а с другой стороны, считается, что "место женщины - на кухне".

Важной проблемой, на которую они указали, является моббинг, а также неадекватное поведение вышестоящих мужчин по отношению к женщинам, неприятие которых приводит к затруднениям в общении и сотрудничестве.

Что можно сделать - предложения социальных акций

Большинство женщин считают, что решение проблемы отпуска по беременности и родам является приоритетной задачей. Они предлагают ввести гибкий график работы или хотя бы соблюдать восьмичасовой рабочий день, особенно для женщин, имеющих детей. Эти меры позволят женщинам не жить в постоянном страхе увольнения.

Респонденты выступают за уравнивание статуса мужчин и женщин, особенно в деловом плане, чтобы они имели равные права и одинаковую заработную плату. Они считают, что необходимо создать более эффективные программы для поддержки молодых женщин-предпринимателей, а также для продвижения женского предпринимательства и программ наставничества.

Кроме того, мы должны выступать за радикальные изменения в обществе и улучшить обращение с женщинами, особенно с женщинами, ставшими матерями.

Оригинальный текст смотрите на eKapija: Женщина на кухне, мужчина на работе

Читать далее:

Если вас интересуют все наши рецепты, переходите по ссылке: РЕЦЕПТЫ. Сборники лучших рецептов наших сотрудников можно найти в разделе повара, если хотите прочитать подробнее, нажмите на ссылку: ГОТОВИТЬ. Если вы хотите увидеть нашу главную страницу, нажмите на ссылку: РЕЦЕПТЫ И ГОТОВИМ ОНЛАЙН. Если вы хотите увидеть все рецепты из категории «В свободное время», нажмите на ссылку: U ДОСУГ.

Не пропустите рецепт - Рецепты и кулинарная книга онлайн на Facebook. Следите за обновлениями,Следите за уведомлениями «Рецепты» и «Поваренная книга» в Твиттере!