La donna in cucina, l’uomo al lavoro

Circa un migliaio di donne di successo di "A-list" si battono per l'uguaglianza sul posto di lavoro e per una maggiore solidarietà reciproca

Fonte: eGateway

La popolazione femminile nel nostro Paese è ancora minacciata da problemi tradizionali, quali la disparità di trattamento nel lavoro, nell'esercizio del diritto al lavoro e nell'avanzamento di carriera. Inoltre le donne lamentano anche la mancanza di solidarietà reciproca e la scarsa propensione delle donne all'azione organizzata.

Queste sono le conclusioni di "A-List", una piattaforma concepita come una sorta di pool che riunirà le donne, tra le quali avranno più successo nel dare consigli e sostegno agli altri. Ciò significa che consente a donne di diverse professioni di connettersi in un progetto che affronta la posizione delle donne nella società moderna, con l'obiettivo di definire criteri di successo, stabilire una cooperazione e identificare i problemi comuni delle donne al fine di aumentare la consapevolezza su di loro e lavorare. insieme per risolverli. .

L'intenzione delle persone dietro la "A-list" è quella di determinare i valori che definiscono il successo delle donne moderne, nonché chi sono i veri modelli femminili positivi per le generazioni più giovani.

Ricerca

Un invito alla ricerca è stato inviato agli indirizzi di 1.000 donne appositamente selezionate tenendo conto dei loro risultati personali e professionali. Oltre alle interviste individuali qualitative, è stata condotta un'indagine elettronica anonima su donne di età compresa tra 28 e 65 anni. La ricerca è stata condotta dalla professoressa Kristina Brajović Car della Facoltà di media e comunicazione con l'aiuto dei suoi colleghi.

La famiglia non deve “soffrire”

Un numero significativo di intervistati ritiene che il successo di una donna in Serbia sia tanto un vantaggio quanto uno svantaggio ("il successo è raramente perdonato, soprattutto se ottenuto da una donna"). La maggior parte di loro vede il successo come un equilibrio tra affari e vita privata. Inoltre, vedono il successo come una conquista integrale della vita, non solo come il successo in un campo della vita.

Le signore hanno anche sottolineato che per loro la realizzazione, la soddisfazione e il significato del lavoro sono più importanti del successo materiale. Tuttavia, come “l'altra faccia del successo” (quella peggiore), hanno sottolineato che spesso la famiglia della donna soffre a causa del suo lavoro.

Sul potere sociale

Gli interlocutori associano il potere alla politica e al grande capitale e non si riconoscono in questo. Pertanto, invece del potere, citano l’individualità, l’indipendenza e il pensiero indipendente come le loro più grandi qualità. Un numero significativo di intervistati ha concluso che le donne non si comportano come giocatori di squadra e che non sono solidali con le altre donne. Considerano il successo professionale un fattore di rischio nella relazione con il proprio partner: vedono la soluzione nella vita con qualcuno che fa una professione simile.

Credono che le donne non siano propense ad attività sociali organizzate e vedono questo come uno dei principali difetti delle donne che conoscono. Dicono anche che gli uomini sono più intraprendenti delle donne in termini di risoluzione di un problema comune in squadra. Molti sottolineano che l’affiliazione politica è fondamentale quando si assumono e si avanza negli affari.

Equilibrio tra lavoro e famiglia

La maggior parte degli intervistati ha affermato di avere buoni esempi di donne di successo nel proprio ambiente. La loro caratteristica principale è quella di riuscire a creare un equilibrio tra diversi aspetti della vita.

Secondo gli intervistati, le donne di successo sono quelle che si dedicano equamente e con successo al lavoro e alla famiglia. Come caratteristiche più importanti di un modello che sarebbe un buon modello di comportamento per le ragazze di oggi, individuano: tenacia, energia positiva, carisma, creatività, ampia istruzione, buona organizzazione, fiducia in se stessi, cura di sé.. .

Cosa li preoccupa?

 

foto: I. Vukša

La posizione delle donne rispetto agli uomini è ancora in una posizione poco invidiabile, a causa della "divisione naturale del lavoro" ("la donna in cucina, l'uomo al lavoro").

La paura di essere licenziate se rimangono in uno stato diverso è riconosciuta come un problema che ogni donna occupata deve affrontare (mentre gli uomini non hanno tali problemi). La situazione, dicono, è ancora tale che i datori di lavoro preferiscono assumere uomini, proprio per questo motivo.

Le donne ambiziose e d'affari sono spesso considerate fredde e calcolate, mentre questo tratto è accettabile o desiderabile negli uomini. I doppi standard sono qualcosa con cui ogni donna deve fare i conti: l'ambizione e il lavoro straordinario si riferiscono principalmente alle donne e, d'altro canto, si ritiene che "il posto della donna sia in cucina".

Un problema importante da loro segnalato è il mobbing, nonché il comportamento inappropriato degli uomini superiori nei confronti delle donne, il cui rifiuto porta a difficoltà di comunicazione e cooperazione.

Cosa si può fare: proposte di azioni sociali

La maggior parte delle donne ritiene che risolvere il problema della gravidanza e del congedo di maternità sia una priorità. Propongono di introdurre orari di lavoro flessibili, o almeno di rispettare l'orario di lavoro di otto ore, soprattutto per le donne che hanno figli. Queste misure garantirebbero che le donne non vivano nella costante paura di essere licenziate.

Gli intervistati sono favorevoli alla parità di status tra uomini e donne, soprattutto in termini economici, in modo che abbiano uguali diritti e lo stesso salario. Ritengono che dovrebbero essere creati programmi migliori per sostenere le giovani imprenditrici, nonché per promuovere l’imprenditorialità femminile e programmi di tutoraggio.

Inoltre, dovremmo sostenere cambiamenti radicali nella società e garantire un trattamento migliore alle donne, in particolare alle donne che sono diventate madri.

Vedi il testo originale su eKapija: La donna in cucina, l’uomo al lavoro

Per saperne di più:

Se sei interessato a tutte le nostre ricette, clicca sul link: RICETTI. Le raccolte delle migliori ricette dei nostri collaboratori le trovate nella sezione cuochi, se vuoi saperne di più clicca sul link: CUCINARE. Se vuoi vedere la nostra prima pagina, clicca sul link: RICETTE E CUCINA ONLINE homepage. Se vuoi vedere tutte le ricette della categoria Nel tempo libero clicca sul link: U TEMPO LIBERO.

Non perderti una ricetta - Ricette e ricettario online su Facebook. Rimani sintonizzato,segui le notifiche twitter di Ricette e Libri di cucina!