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Scopri come i leader delle industrie leader gestiscono il cambiamento e come le tecnologie innovative possono contribuire al miglioramento del contesto imprenditoriale e allo sviluppo dell'economia e dell'economia applicando il principio delle pari opportunità.
31 ottobre – 02 novembre 2018
Radisson Collection Hotel, Old Mill Belgrado, Serbia
Programma
VERTICE / GIORNO 1.
Mercoledì 31 ottobre, 18:00
Indirizzo dell'AFA
Discorso del rappresentante del governo
Tavola rotonda "Empowering Women Through Innovation and Technology", moderatrice: Rina Bar-Tal, ex presidente di Israel Women's Network
Cocktail
VERTICE / GIORNO 2.
Giovedì 1 novembre, ore 9:00
Discorso di benvenuto dell'AFA
Pannello di apertura / Affari e tecnologia
Panel: Come la tecnologia contribuisce all'uguaglianza di genere e all'emancipazione delle donne
Panel/Azienda: "Come i leader gestiscono il cambiamento: come usano la loro influenza aziendale per risolvere le più grandi sfide della società"
Panel / Banca e finanza: "Come le tecnologie modellano il futuro della finanza e influenzano le nostre vite"
Panel / Imprenditorialità: "Tecnologia e imprenditorialità: due potenzialità economiche sottoutilizzate nell'emancipazione delle donne"
Panel / Salute & Farmacia: “Come trasformare il sistema sanitario nell'era della digitalizzazione e favorire l'innovazione”
Panel / Associazioni e associazioni imprenditoriali: "Networking" e il potere del networking"
Un cocktail in onore dei leader del futuro
VERTICE / GIORNO 3.
Venerdì 2 novembre
Workshop 4Women2Top, Einat Gan El e Ilana Stein
Come possono le donne avere più successo nella loro carriera e raggiungere posizioni più elevate nelle aziende e assumere ruoli più significativi nella società? Come possono essercene di più in posizioni dirigenziali dove vengono prese decisioni importanti e hanno maggiore influenza sia sul lavoro che nella società?
4women2top fornisce tecniche e consigli pratici su come le donne possono raggiungere il loro pieno potenziale di leadership e avanzare più velocemente e di più nella loro carriera e nella società, e aiuta aziende e organizzazioni a creare prerequisiti per stabilire l’equilibrio di genere, come fattore importante per raggiungere il successo. Gli studi dimostrano che i team con diversità di genere sono molto più creativi e di successo e che un numero maggiore di donne in posizioni di leadership aumenta significativamente la redditività fino al 15%.
Comunicato stampa: Nord Communications, Vanja Kovačev
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